Mercedes Hurtado
Candidatura Colegio Médicos Valencia - 2026
Me gusta ser médico.
Una vocación, una responsabilidad y un compromiso con todos los que cada día hacen grande nuestra profesión.
Soy la Dra. Mercedes Hurtado Sarrió, médica oftalmóloga del Hospital La Fe de Valencia.
Con orgullo y responsabilidad, presento mi candidatura a la reelección como presidenta del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia para el periodo 2026.
Una nueva etapa con experiencia
Vivimos un momento de cambio y transformación. La profesión médica se enfrenta a nuevos desafíos asistenciales, tecnológicos, éticos y sociales.
Por eso, más que nunca, necesitamos un Colegio fuerte, transparente, cercano y moderno, capaz de responder a las necesidades reales de los colegiados.
Nuestro proyecto para 2026 combina la continuidad de una gestión eficaz con una visión renovada de futuro, basada en la participación, la escucha activa y la mejora constante de los servicios colegiales.
Logros que nos avalan
Durante estos años, hemos cumplido nuestro compromiso de construir un Colegio por y para el médico. Los principales hitos alcanzados se distribuyen en las siguientes categorías:
Eliminación de la figura de gerente: el Colegio se gestiona directamente por la Junta de Gobierno.
Profesionalización del personal, estableciendo titulaciones adecuadas para cada puesto.
Ampliación del horario de atención y optimización de recursos humanos y económicos.
Renovación de la iluminación con tecnología LED y nuevo sistema de climatización eficiente.
Reducción de la huella de carbono y del consumo energético.
Creación del Portal de Transparencia con información sobre estructura, normativa y evolución del gasto.
Tres líneas de actuación consolidadas:
Formación teórico-práctica con rotaciones, ayudas a postgrado y cursos gratuitos online.
Apoyo a la reorientación profesional: sesiones sobre ejercicio libre, fiscalidad, aseguramiento o protección de datos.
Uso de nuevas tecnologías: asesoramiento gratuito, cursos de informática y acuerdos de formación con empresas líderes.
Bolsa de empleo médica con ofertas públicas y privadas a nivel nacional e internacional.
Bolsa de trabajo no médica para familiares de colegiados.
Servicios propios y conveniados para atender todas las necesidades legales del médico, tanto profesionales como personales.
Defensa jurídica ante agresiones y reclamaciones, así como asesoría fiscal y administrativa.
Creación de la Oficina de Protección Social para médicos y familias.
Campamentos y actividades en verano, Pascua y Navidad para favorecer la conciliación.
Renovación de las zonas lúdicas, piscina y pistas deportivas.
Impulso de los clubes Galeno, Hipócrates y Artes Escénicas, fomentando la convivencia y la vida colegial.
Apoyo a proyectos de cooperación médica y acción social a través del Grupo de Desarrollo Local.
Acuerdos con empresas, farmacias, ópticas, teatros, aseguradoras y concesionarios que suponen beneficios directos para los colegiados y sus familias.
Nuestro programa 2026:
avanzar con firmeza
Mirando al futuro, nuestro compromiso se centra en seguir mejorando con una gestión basada en la transparencia, la eficiencia y la cercanía.
- Gestión directa sin gerentes: un Colegio administrado por médicos, para médicos.
- Gestión con transparencia: mantener abiertas las puertas y ventanas del Colegio.
- Gestión con compensación: servicios conveniados que generen ahorro real al colegiado.
- Adecuación de las instalaciones del ICOMV: a las necesidades actuales.
- Potenciar la Oficina del Médico Joven: vivienda, conciliación y orientación laboral.
- Refuerzo de la Oficina del Opositor: asesoramiento y ampliación de especialidades.
- Creación de la Oficina de la Medicina Privada: apoyo al médico como profesional libre.
- Plan formativo gratuito: nuevos cursos, contenidos actualizados y acreditaciones oficiales.
- Potenciar la Oficina de la Mujer: iniciativas de desarrollo profesional y conciliación.
- Ampliar la Oficina de Atención Social: apoyo integral a médicos y familiares.
- Asesoramiento jurídico integral: con precios competitivos y atención personalizada.
- Defensa de unas retribuciones dignas: en el ámbito público y privado.
- Fomento de la vida cultural y social del Colegio: mediante clubes y actividades.
